Actualité de l'agence MMA SAINT GENIS POUILLY MAIRIE

MMA SAINT GENIS POUILLY MAIRIE

Agence Gilbert & Benjamin BRYS

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MMA Sécurité Premium

 

 

Profitez de 200€ offerts(1) pour améliorer votre habitat

 

 

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Du  17 mai au 17 juillet 2019, MMA vous offre(1) un chèque cadeaux d’un montant total de 200€ pour la souscription d’une assurance habitation et d’une Garantie des accidents de la vie formule Famille.

 

MMA Sécurité Premium 

 

Découvrez MMA Sécurité Premium et prenez contact avec votre Agent Général MMA pour tout renseignement.

 

 

(1) Pour la souscription d’une assurance habitation et d’une GAV Famille. Chèques cadeaux d’un montant total de 200€ offerts aux 1500 premiers clients particuliers souscrivant entre le 17 mai et le 17 juillet 2019, une assurance habitation CG410o ou CG410p et une assurance Garantie des Accidents de la Vie CG 088 formule 2. Offre réservée aux clients du réseau des Agents Généraux MMA, cumulable uniquement avec le pack particulier et l’option scolaire gratuite. Pour savoir si vous pouvez en bénéficier, contacter votre Agent Général MMA.

 

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Assurance Emprunteur MMA

 

 

Jusqu’à 50% d’économies possibles(1) 

 

 

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Un Agent Général répond à toutes vos questions sur les modalités de l’assurance emprunteur MMA dédiée aux prêts immobiliers.

Et du 17 mai au 17 juillet 2019, une carte cadeau de 70 € est offerte pour toute adhésion(2)

Vous avez également la possibilité d’obtenir rapidement une simulation de tarif sans engagement(2) en remplissant un formulaire en ligne.

 

 Simulation assurance de prêt : https://www.mma.fr/assurance-pret-immobilier/tarif-devis/assurance-emprunteur.html

 

(1) Économie estimée de 50 %, soit un montant de 22 641€, avant examen des données médicales, sur une période de 20 ans, par différence entre la somme des cotisations d’un contrat d’assurance emprunteur de groupe proposé par les banques (sur la base d’un taux moyen annuel par assuré de 0,45 % sur le capital initial, couramment appliqué par les banques en décembre 2018* compte tenu de l’âge des postulants de la simulation) et celle du contrat Assurance emprunteur MMA (taux moyen annuel par assuré de 0,226 % sur le capital initial de ce couple). Les deux assurés sont couverts pour les garanties Décès/PTIA/ITT/IPT à 100 % sur chaque tête avec un délai de franchise de 90 jours et rachat des exclusions des garanties optionnelles relatives aux maladies dorsales et psychiatriques. Cette estimation tient compte du profil d’assurés présentés dans cette situation fictive, et est délivréehors éventuels frais annexes et communiquées à titre indicatif et non contractuel.

* Etude de décembre 2018 menée par une société indépendante, Profideo, à la demande de Covéa, sur les tarifs des contrats d’assurance emprunteur de groupe pratiqués par un panel de 11 banques représentatives.

 

(2) Carte cadeau KADÉOS Zénith offerte d'une valeur de 70 € dans le cas où les conditions cumulatives suivantes sont remplies :

- Adhésion au contrat Assurance Emprunteur MMA signée entre le 17 mai 2019 et le 17 juillet 2019, ou adhésion signée au contrat Assurance Emprunteur MMA faisant suite à un devis établi entre le 17 mai 2019 et le 17 juillet 2019,

- dont la date d’effet est fixée au plus tard le 31/10/2019.

L’envoi de cette carte sera effectué auprès de la personne déclarée comme emprunteur sur la fiche standardisée d’information, seule bénéficiaire de l’offre (à l'exclusion du ou des co-emprunteur(s)), et interviendra dans les 4 mois qui suivent le premier prélèvement mensuel de la cotisation et sous réserve que le contrat soit toujours en vigueur.

 

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À lire aussi

complémentaire santé : loi ani à partir du 01 janvier 2016

Depuis le 1er janvier 2016, une couverture complémentaire santé collective et obligatoire doit être proposée à vos salariés.

 

La loi prévoit que cette couverture soit financée par l’entreprise et les salariés avec l’obligation pour l’employeur de prendre à sa charge au moins 50 % de la cotisation.

 

La généralisation de la complémentaire santé concerne l’ensemble des salariés de votre entreprise, quel que soit leur classification ou leur statut.

 

Vous pouvez distinguer plusieurs types de couverture, mais il vous faut absolument respecter la règle des catégories objectives définie par le droit social, si vous souhaitez bénéficier des réductions fiscales et sociales.

 

Tous les salariés devront obligatoirement adhérer au contrat collectif mis en place dans l’entreprise, même si quelques dispenses d’adhésion sont prévues par la loi : salariés déjà couverts par un contrat individuel, salariés couverts par ailleurs par le contrat collectif de leur conjoint.

 

Il est aussi important de savoir que si vous mettez en place votre complémentaire santé d’entreprise via une DUE (Décision Unilatérale de l’Entreprise), les salariés alors présents dans la société pourront librement refuser d’adhérer au contrat.

 

 

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